Взято из исследований западны х и российских исследователей.
Дефицит навыков общения делает представителей поколения Z ( родились в 95г -2010 г.) очень сложными сотрудниками.Они выросли уже среди гаджетов. На одном вопросе могут быть максимально сконцентрировани 8 секунд. Зумеры почти не способны на долгую и упорную монотонную работу, а из-за "клипового мышления" они часто пропускают мимо ушей львиную долю наставлений и указаний, что приводит к ошибкам в работе.
При этом, не имея опыта общения в коллективе, зумеры очень болезненно реагируют на критику, обижаются и чуть что — пишут заявление об увольнении по собственному желанию.
Осознавая свою некоммуникабельность и гиперчувствительность, они предпочитают работать вне офиса — на фрилансе. Но даже в таких условиях им некомфортно: "выгорание" — их главный кошмар. В соцсетях все чаще встречаются признания типа: "Мне 22 года, и я выгорела".
Так что молодой сотрудник запросто может бросить недоделанным важный проект и уехать куда-нибудь в Гималаи в поисках душевного покоя. И не будет испытывать никаких угрызений совести: здоровье — прежде всего, какие могут быть претензии?
Эксперты в один голос твердят, что поколение Z кардинально изменит наш мир. Неприятие ими каких-либо иерархий и официальных авторитетов грозит потрясениями в политике, приверженность "ответственному потреблению" создает проблемы для экономики, а особенности социального поведения гарантируют острый кризис рождаемости во всех развитых странах.
Зато зумеры постоянно стремятся к саморазвитию, высоко ценят разнообразие и справедливость, к тому же полны решимости спасти мир от экологической катастрофы и готовы ради этого от многого отказываться. Так что, возможно, все не так уж и страшно.



Ответить с цитированием